[사진=중기중앙회]
[정보통신신문=박남수기자]
중소기업10곳 중 6곳이 내년도 최저임금을 동결(53.2%)하거나 인하(6.3%)해야 한다고 응답한 것으로 나타났다.
중소기업중앙회는 24일여의도 중기중앙회에서‘최저임금특별위원회’를 개최하고 '중소기업 고용애로 실태 및 최저임금의견조사'결과를 발표했다.
최저임금 특위는 최저임금 결정과정에 중소기업계 목소리를대변하기 위해 구성한 위원회이다.
이번 조사는중기중앙회와한국경영자총협회가 공동으로4~16일 최저임금수준의 근로자를 고용하고 있는 중소기업600개사를 대상으로 이뤄졌다.
조사결과,중소기업10곳 중6곳(59.5%)은내년도 최저임금을동결(53.2%)하거나 인하(6.3%)해야 한다고 응답했다.
이러한 응답은중소기업의47.0%는 여전히코로나 이전 대비 현재 경영상황이 악화됐다고 느끼고 있다. 향후 경영․고용여건에 대한 예상도‘악화’(36.9%),‘비슷’(50.8%),‘호전’(12.3%)로 다소 부정적인 점에 기인한것으로 보인다.
최저임금 인상시 대응방법으로47.0%는 대책 없음(모름),46.6%는 고용감축(기존인력 감원9.8%+신규채용 축소36.8%)으로 응답했다.
서비스업의경우고용감축이56.0%(기존인력 감원10.3% +신규채용 축소45.7%)로나타나최저임금인상이고용 위축으로 이어질 수있음을 보여줬다.
이는현재 정상적인 임금 지급이 어려운 중소기업이29.0%에 달하고인건비증가에대응하지 못하고 있다는 응답이33.2%로 가장 높게 나타나는 등중소기업이 최저임금 인상 대응에 취약한 상황 때문인 것으로 보인다.
최저임금 구분적용에 대해서는53.7%가 필요하다고 응답했다.
합리적인구분기준은업종별(66.5%),직무별(47.2%),규모별(28.9%),연령별(11.8%),지역별(7.5%)순으로 나타났다.
김문식 최저임금 특위 위원장은 “현장에서는 오랜 기간 고통받았던 사회적 거리두기해제로 한숨 돌리나 했지만 원자재 가격 급등으로다시 어려움을호소하고 있다”며“중소기업10곳 중6곳이 최저임금을 동결해달라는절실한목소리를 내고 있다.이를 외면하지 말고 최저임금 결정에 반드시반영하길기대한다”고 말했다.
이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은“코로나19로 커진 양극화의 해법은결국 일자리 창출에 있다”며 “최근의 고용시장 훈풍이 지속되기 위해서는상대적으로 회복이 더딜 수밖에 없는 중소‧영세기업의지불능력을 감안한최저임금 속도조절과 구분적용이 필요하다”고 밝혔다.
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